江西区域“强基行动”启动会
为践行集团强基战略,夯实区域工程管理基础,促进全员牢牢把握安全质量生命线,自2020年11月底起,集团将推行为期一年的“强基行动”。
江西区域于2020年12月4日召开“强基行动”启动会,区域大运营组长就“强基行动”进行工作宣贯。区域总裁就区域“强基行动”进行工作指示。
落地计划
一、围绕“人的能力”打造
课堂学
新时代工程人打造
从提高专业深度及广度两个维度设置课程,通过培训学习、知识考核、挑战任务、系统认证四个环节打造既能上得厅堂(抓经营)也能下得厨房(抓品质)的复合型人才。
每周一、三、五线上学习(天空优TOLK)
每周五常态化培训(强基联合培训)
区域月度主题培训(“新时代工程人打造计划”)
现场教
针对项目不同阶段,至上而下,从区域总开始,各级负责人带领工程师现场巡检,针对问题现场教,提升工程师实战经验。
区域总带队联合验收
大运营组长带队巡盘
项目总深度参与每月工程巡检
标杆项目经验交流学习
二、围绕“品质提升”结果落地
“选好单位”
区域成本管理牵头落实:
认真执行莫总提出供方管理“八字决”.
身正:要求我们有正气,有原则。
选准:选准施工单位、监理单位。
管好:“抓住关键事,抓住关键人“。
立断:如果供方单位与我们的经营理念合不来,或者他们不讲诚信,就要立断。“图审机制”
区域设计管理牵头落实:
组织区域内工程、营销、成本、客关、物业等部门,对土建和装修施工图、景观施工图进行联合会审。
建立产品缺陷库,减少设计缺陷,降低项目后期因图纸质量问题导致的拆改风险,减少项目无效成本的产生。“交楼标准”
区域大运营牵头落实:
落实集团进度计划管理办法,提升江西区域计划执行力。
针对客户敏感点,进一步完善交楼标准与细部做法。
组织项目联合验收,落实交楼前联合验收的工作要求。
实现项目“完善交楼、口碑相传”的目标。
三、围绕“制度文化”建设
“强基”文化建设
区域综合管理牵头落实:
围绕“项目管理责任”、“工程师文化”、“客户口碑”等核心内容,自上而下进行“持续追求一线高标准工程品质“氛围的打造。
通过区域线下广告机展示及线上BIP首页、公告栏,微信公众号、微推朋友圈等渠道强化区域“强基”氛围的打造。
四、行动计划表
“安全质量是我们的生命线!”
“100年100年做下去!”
——BOSS杨