当风雨来袭，是谁为你扛下所有

2020年06月27日 10:50 小编：叶子点击：1201

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企业是一艘巨轮，员工们是船上的水手，航行在时而风平浪静、时而波涛怒号的海面时，企业承担起抵御风雨的责任，而员工为企业增加动力，只有共同进退，巨轮才能载着水手在大海上扬帆远行。

1月1日，《人民日报》发了一组主题为“2020年是个什么年”的海报。这一年是北斗年，我国的北斗三号系统将全面建成，一个新的“星座”即将在太空中亮起，为人类指引方向；这一年是火星探测年，中国将发射火星探测器，关于行星和命运的征程即将起航；这一年是全面小康年，是全面建成小康社会收官之年，百年的奋斗目标即将实现，新的百年目标正准备开启。

人们不仅关心宏大的命题，更关心一饮一啄，一菜一汤。站在2019年的尾巴上，有人问：“2020年，房价是涨还是跌？”

有人对房价有信心，在2019年里学习、工作，存够了第一笔钱，打算买下人生的第一个家，相信房子不仅仅是真正的可以保值的不动产，更是一份精神上的财富。从此，你有家，有爱你的人，有人问你粥可温，有人共你立黄昏。

人们也发自肺腑地感叹，国家强大，小家温馨，生活处处是希望，这是一个最好的时代。

然而，2020年，还有太多的意外。

3月9日，当美股第一次熔断，所有股民把心提到了嗓子眼里，美国股市多年来仅在1997年熔断过一次。谁知道这仅仅是开始，美股脱缰野马般连续熔断了4次，史无前例。

3月30日晚，东京奥组委与国际奥委会官宣，2020年东京奥运会将延期举行，这是自举办奥运会以来的首次推迟。

接着，我们又见证了负数的油价，见证了高考延期……

难怪有人说，2020年，活着就是在不断见证历史，而这一切都和一场新冠肺炎疫情相关。

我们从未如此深刻地感受到健康的重要和生命的脆弱，也第一次意识到在疫情这样的重大困难面前，再坚固的堡垒也会有偶尔脆弱的一面，再庞大的公司也会有咬牙坚持的时刻。

维密英国公司宣布破产、Zara母公司拟关闭上千家门店、Chanel、Hermes和Gucci等奢侈品牌相继宣布取消时装周和关闭工厂、星巴克宣布永久性关闭400家门店……现实终究不是童话，迪士尼也停发10万员工的工资，波及人数占其员工总量的一半。

疫情重压之下，巨头们都纷纷扛不住，它所带来的震荡极大考验着企业拥抱变化、应对风险的能力。如果你的公司还在，你还能领到足额工资，请懂得珍惜，请善待你的公司，因为它为你扛下了所有。

这时，我们无法不对坚持度过难关并且仍在奋发向上的企业肃然起敬，它们是员工坚实的后盾，是希望出现的地方。企业纷纷使出十八般武艺，只为抗住这场风暴，给了员工最需要的安全感，当工资和绩效稳稳地到达在每个人工资卡上的时候，员工知道自己有底气和能力与公司携手并进。

当疫情逐渐平息，企业更是从上至下积极复工复产，虽然困难多，但人们心中的希望更大、信心更足；虽然挑战多，但企业的动力更强、步伐更稳。

岁序常易，斗转星移，环境瞬息万变，风云变化万千。心怀希望与目标，就会催生勇气踏上明天的旅程，向着未来前进；满怀信心与热忱，就会不怕艰难险阻，披荆斩棘，一往无前。

天朗气清的时候，人们只觉得大楼雄伟，当狂风暴雨袭来，才知道它可以为你遮风挡雨。

毋庸置疑，企业与员工是命运的共同体，企业也需要和员工同舟共济，共克时艰。

在疫情初期，人人都在家喊着“无聊”“放我出门”的时候，有企业已经开始号召员工“该动的迅速，不该动的安静”，共同利用好“加长版”时光，不畏惧、不退缩、不止步，常学习、勤思考、再提升。为了使过往所有的遗憾，都是美好明天的铺垫，有企业持续激励员工通过各类型网课等方式学习，并时而组织线上培训，在疫情期间也不停止进步。还有的员工自发研究起了互联网的新生事物，用直播、短视频等方式为自己热爱的事业带来“互联网+”的元素，不受困于方寸之间，心怀广阔天地。

危机中往往带着转机，别人还在感叹病毒无情，担心2020年多灾多难，有的人已经开始养精蓄锐、夯实内功，通过学习、追逐新浪潮提升自己的能力，提高工作的质量和效率。同时，他们用迎难而上的决心、勇于承担的责任心、实事求是的诚心和企业站在一起，同舟共济、共同奋斗。

风雨多经志弥坚，关山初度路尤长。

2020年已过一半，见证历史和遇见希望同时存在。半年来，始终有两种力量在人们的心中激荡，一种激励着人们坚守本心，脚踏实地，肩负起责任与担当；一种敦促人们锐意进取，积极奋进，挑战未知和一切可能性。

这两种力量不是二选一的选择，而是催人奋进的动力，是时代在危难中袒露出的机会，没有人的企业是个空壳，无法聚集的个体只是散沙，只有企业和员工紧紧联系在一起，才能利用好这两股力量，在“危”中抓住“机”。

2020年，不平凡而又充满希望的一年，企业勇担责任，员工携手奋斗，共克时艰，一起中流击水，乘风破浪。